Criteri di scelta nei licenziamenti collettivi

Con sentenza n. 26376 del 3 novembre 2008, la Cassazione ha affermato che, in caso di licenziamento collettivo di riduzione di personale, è illegittima la decisione unilaterale dell’imprenditore di limitare la scelta dei dipendenti da collocare in mobilità all’unità produttiva da sopprimere o ridurre, qualora non sussistano oggettive esigenze tecnico – produttive. Diversamente, occorrerà ricomprendere nella procedura di mobilità tutti i dipendenti dell’azienda.